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更新:2019-08-22
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  • 2019-08-22

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
工作职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,招聘人员;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1、熟悉招聘技巧,招聘流程;熟知劳动法;
2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
3、对人力资源管理性工作有娴熟的处理技巧;
4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
5、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
6、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识;
7、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历;
8、3年以上招聘工作经验,2年以上招聘管理经验;
纺织/服装/皮毛业 私营.民营企业 200~500人 宿城区
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