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更新:2020-10-27
  • 薪资面议
  • 五险公积金带薪年假年终奖环境好
  • 全职 / 本科 / 经验2年以上 / 性别不限 / 22~25岁
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1、协助部门负责人建立和完善行政后勤、人事管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;
2、协助部门负责人检查全员绩效计划和绩效评分的合理性、合规性,每月进行分析汇总后提出改进建议;
3、根据公司经营管理需求,编制年度、月度招聘计划;
4、拟录用人员薪酬沟通、到岗跟进;
5、每月考勤的统计汇总工作,为结算薪资提供依据;
6、负责薪酬福利的制作和线上录入;
7、每月及时准确申报社保、公积金;
8、直接负责行政费用的年度预算的编制,月度预算费用的把控;
9、负责公司的前台、办公用品、工作服、卫生、安全、车辆、员工餐费的日常管理工作,确保后勤保障得力;
10、负责公司各类证照的申办、保管、审验等工作;
11、完成上级领导安排的其他工作等。
房地产/建筑/装饰 上市公司 50~200人 宿城区
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