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更新:2020-10-12
  • 5000 - 10000元/月
  • 五险公积金带薪年假年终奖双休
  • 全职 / 大专 / 经验5年以上 / 性别不限 / 年龄不限
  • 宿迁市湖滨新城(宿迁软件园保险小镇b12)
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  • 2020-10-12

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
工作内容;
1.负责销售类岗位招聘,包括但不限于制定招聘计划、评估招聘渠道、甄选面试,试用期管理,入离职办理等;

2.搭建并持续更新公司的员工培训体系,负责事业部总监搭建并持续更新完善部门内部培训体系,用兼具知识与活力的培训体系,助力员工成长;

3.负责绩效模块的考核宣贯、执行推动,根据公司在不同阶段的发展目标,在绩效考核目标设置与考核方式设置方面给事业部总经理提供建设性的专业意见,建立起目标清晰、要求明确的绩效考核体系;

4.优化组织公司的企业文化宣传工作和员工关怀工作,在严谨的工作氛围中注入温情活泼的底蕴。

任职要求:
1、大学专科及以上学历,3年及以上人力资源工作经验,擅长招聘、绩效、培训等模块的工作落地与完善,有HRBP及人力资源全模块经验者优先;
2、抗压性强,有自我调控及激励的能力以及解决复杂问题的能力;
3、学习理解能力强,能够快速熟悉业务,善于从业务角度发现并解决问题;
4、沟通协调能力强,良好的团队合作精神,善于整合资源驱动目标达成;
5、正直诚信,具备极强的责任心和原则性,积极自驱。
保险业 私营.民营企业 200~500人 宿迁市
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