为帮助个人用户在求职过程中提升竞争力、缩短求职周期，宿迁人才网推出了系列针对性增值服务。这些服务基于用户核心需求设计，覆盖 “简历曝光提升”“岗位匹配加速”“求职技巧赋能” 三大场景，可根据自身求职目标灵活选择。本说明将详细介绍各增值服务的功能、优势、开通流程及使用建议，助您高效推进求职进程。​

一、增值服务核心类型与功能解析​

宿迁人才网个人用户增值服务均经过场景化验证，聚焦求职关键痛点，以下为四大核心服务类型的详细说明：​

1. 简历置顶服务：提升简历曝光率，让企业优先看到你​

核心功能：将您的简历置顶至宿迁人才网 “人才推荐” 板块首页（或对应岗位类别人才列表顶部），企业在搜索对应类型人才时，您的简历会排在普通简历之前，显著增加被查看的概率。​

服务优势：​

曝光量提升 3-5 倍：置顶简历在企业搜索结果中的展示位置靠前，据平台数据统计，置顶后的简历日均被查看次数比普通简历高 300% 以上；​

定向匹配：支持按 “目标岗位类别”（如 “会计类”“互联网运营类”）或 “目标区域”（如 “宿迁市宿城区”“沭阳县”）选择置顶范围，避免无效曝光；​

实时数据跟踪：开通后可在 “个人中心 - 增值服务 - 简历置顶” 页面，查看简历被查看次数、被收藏次数、收到面试邀约数量等数据，直观了解服务效果。​

核心功能：基于您的简历信息与求职意向，系统将您标记为 “优质求职者”，优先向匹配的企业推送您的简历（企业端会收到 “优先推荐人才” 提醒），同时为您推送 “企业急聘”“高匹配度” 岗位，且推送频率比普通用户高 2 倍。​

服务优势：​

被动获机会：无需频繁搜索岗位，系统每日会在 “个人中心 - 消息通知 - 推荐岗位” 中，为您推送 5-8 个高度匹配的岗位（如您期望 “电商运营” 且薪资 5k-8k，推送岗位会精准匹配这些条件）；​

急聘岗位优先：优先获取企业标注 “急聘” 的岗位，这类岗位招聘流程快（通常 1-2 天内反馈），适合想快速入职的用户；​

企业主动邀约：企业在收到系统推荐的您的简历后，会优先查看，据数据统计，开通此服务的用户收到企业主动邀约的概率比普通用户高 40%。​

核心功能：由拥有 5 年以上招聘经验的专业 HR 顾问，根据您的目标岗位与行业特点，一对一优化简历，包括 “内容提炼”“语言润色”“结构调整”“关键词匹配” 四大模块，让简历更符合企业筛选标准。​