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要求：28岁—50岁，薪酬面议 1. 工作能力： (1)熟练操作电脑以及公司各个系统软件； (2)工作思路清晰，有极强的工作计划制定与执行能力，能自觉调动下属，提高工作质量与效率，善于学习； (3)精通岗位职责、工作流程、工程体系，并能够根据工作需要选择最合理的方法，圆满或超额完成公司战略目标； (4)良好的沟通及社交能力，善于与外界建立合作关系。 2. 岗位职责： (1)负责主持项目经营管理和全面工作； (2)负责项目的组织架构、部门（岗位）设置、人员编制的工作； (3)负责项目员工队伍建设，人员培训和谐团队的创建，层层帮扶，保持员工队伍稳定； (4)负责项目物业服务合同的落实、实施及产生的纠纷的处理与执行； (5)负责处理业主投诉的矛盾纠纷。
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