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1、负责公司日常的的财务统计工作; 2、负责公司费用报销日常开支及每月工资的计算和发放; 3、现金账与银行日记账的处理; 4、编制并管理公司的各类账目以及往来款项; 5、负责开发票、报税、出纳等相关工作; 6、管理文件、资料:处理各部门提出的文件、资料，组织分发; 还要定期清理、检查部门的文件、资料，督促各部门加强管理。 7、办公室服务:代表部门处理外界活动，如与外界企业或社会 机构签署协议，接待客户、谈判、到施工现场参观等。 8、社会保障:及时处理部门人员申请社会保障事宜，参与社会保险费用审核、社会保险补贴申请等工作; 9、招聘管理:组织部门招聘，招聘程序落实，招聘结果上报， 招聘结束后，对招聘过程的整体情况进行统计分析，及时更新招聘信 息; 10、组织管理:组织各级部门之间的沟通活动，促进部门内部的 沟通和结构的完善，维护和维持部门的正常运行;
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