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岗位职责 质量体系管理 负责建立、完善和维护公司的质量管理体系，确保其符合相关标准和法规要求，如 ISO9001 等。 组织质量管理体系的内审、管理评审工作，对不符合项进行跟踪整改，推动质量管理体系的持续改进。 质量控制与检验 制定产品质量检验标准和检验流程，监督检验人员严格按照标准进行检验操作，确保产品质量符合要求。 对原材料、半成品和成品进行抽检或全检，及时处理不合格品，分析不合格原因并提出改进措施。 监控生产过程中的质量状况，及时发现质量隐患并采取措施加以解决，防止批量性质量问题的发生。 质量数据分析与改进 收集、整理和分析质量数据，运用统计工具和方法进行质量分析，为质量改进提供依据。 组织开展质量改进活动，如 QC 小组活动、六西格玛项目等，推动产品质量和过程质量的持续提升。 定期向上级领导汇报质量状况和质量改进进展情况，提出质量改进建议和措施。 供应商管理 参与供应商的评估和选择，对供应商的质量保证能力进行审核和评价。 与供应商建立有效的沟通机制，及时反馈原材料质量问题，推动供应商进行质量改进。 定期对供应商进行考核和评价，建立供应商质量档案，确保供应商提供的产品质量稳定可靠。 团队管理与培训 负责品控团队的日常管理工作，包括人员安排、工作分配、绩效考核等。 组织品控人员的培训和技能提升活动，提高团队整体素质和业务能力。 营造良好的团队氛围，激发团队成员的工作积极性和创造力。 任职要求 教育背景 本科及以上学历，质量管理、食品科学、化学工程、机械制造等相关专业优先。 专业技能 熟悉质量管理体系标准，如 ISO9001、ISO22000 等，能够独立建立和维护质量管理体系。 掌握质量检验和质量控制的方法和工具，如抽样检验、统计过程控制（SPC）、失效模式和影响分析（FMEA）等。 熟练使用办公软件和质量分析软件，如 Excel、Minitab 等。 工作经验 具有[X]年以上品控工作经验，其中至少[X]年以上品控主管或同等管理岗位工作经验。 有制造业、食品行业、医药行业等品控工作经验者优先考虑。 管理能力 具备较强的团队管理能力，能够有效地组织和协调品控团队的工作，激励团队成员达成工作目标。 具有良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够与生产、研发、采购等部门进行有效的沟通和协作，共同解决质量问题。 具备较强的决策能力和应变能力，能够在复杂的情况下迅速做出正确的决策，应对突发质量事件。 职业素养 具有高度的责任心和严谨的工作态度，对产品质量问题零容忍，确保产品质量符合标准和客户要求。 具有良好的职业道德和诚信意识，保守公司的商业秘密和质量信息。 具备较强的学习能力和创新精神，能够不断学习和掌握新的质量管理理念和方法，推动公司质量管理水平的提升。
招聘过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！如遇无效、虚假、诈骗信息，请 立即举报
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